Na swoich stronach spółka Gremi Media SA wykorzystuje wraz z innymi podmiotami pliki cookies (tzw. ciasteczka) i inne technologie m.in. w celach prawidłowego świadczenia usług, odpowiedniego dostosowania serwisów do preferencji jego użytkowników, statystycznych oraz reklamowych. Korzystanie z naszych stron bez zmiany ustawień przeglądarki oznacza wyrażenie zgody na użycie plików cookies w pamięci urządzenia. Aby dowiedzieć się więcej o naszej polityce prywatności kliknij TU.

Partner strategiczny:
Tutaj jesteś: rp.pl » Turystyka » Najnowsze

Linie lotnicze i lotniska

Lufthansa ma porozumienie ze związkiem pilotów

kip 11-10-2017, ostatnia aktualizacja 11-10-2017 10:58

Lufthansa i związek zawodowy pilotów Vereinigung Cockpit (VC) podpisali nową umowę zbiorową regulującą otwarte dotychczas kwestie, m.in. redukcji kosztów

Podpisany kontrakt jest spójny z porozumieniem z marca. Umowa podlega zatwierdzeniu przez członków związku i będzie poddana głosowaniu.

Strony zgodziły się m.in. na ramy umowy zbiorowej, nowe porozumienie dotyczące wynagrodzeń i zasady wypłaty emerytur i płatności przejściowych trwających przynajmniej do czerwca 2022 roku. Jak podaje przewoźnik, podpisane porozumienie gwarantuje długofalową, stabilną relację z ze związkiem zawodowym, a nowe kontrakty pozwolą zaoszczędzić 15 procent kosztów personelu w kokpicie – zanim nastąpią podwyżki. Porozumienie umożliwi też zatrudnienie młodszych pilotów.

- Dzięki umowie zbiorowej stworzyliśmy podstawy dla nowego partnerstwa z VC – mówi, cytowana w komunikacie prasowym, Bettina Volkens, dyrektor zarządzająca ds. korporacyjnych zasobów ludzkich i prawnych. - Razem tworzymy warunki spokojnej, zrównoważonej współpracy do 2022 roku. Ten kompromis otwiera perspektywy dla naszych pilotów i stanowi znaczący czynnik przewagi konkurencyjnej naszej firmy – dodaje.

Jak zapewnia Lufthansa, piloci utrzymają w przyszłości swoje dotychczasowe świadczenia z tytuły osiągniętego wieku i będą mogli odprowadzać dodatkowe, dobrowolne składki. Obecny system płatności przejściowych zostanie utrzymany na dotychczasowych zasadach. Jednak do 2021 roku średni wiek pilotów Lufthansa Passenger Services przechodzących na emeryturę będzie stopniowo rosnąć do 60 roku życia. Jest to obecnie obowiązujący wiek dla pilotów Lufthansa Cargo i Germanwings.

W ramach uzgodnionych warunków piloci Lufthansy, Lufthansa Cargo i Germanwings będą obsługiwać min. 325 maszyn do końca 2022 roku. Zatrudnionych będzie ponad 700 młodszych pilotów, a w przyszłości powinno być utworzonych przynajmniej 600 stanowisk dla przyszłych kapitanów.

Piloci Lufthansy, Lufthansa Cargo i Germanwings otrzymają roczne podwyżki płac sięgające łącznie 10,3 procent i jednorazową wypłatę 1,8-miesięcznego wynagrodzenia za okres od maja 2012 do czerwca 2022 roku.

Przeczytaj więcej o:  Lufthansa , porozumienie , Vereinigung Cockpit , związek zawodowy

rp.pl
Żadna część jak i całość utworów zawartych w dzienniku nie może być powielana i rozpowszechniana lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Gremi Media. Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie utworów w całości lub w części bez zgody Gremi Media lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami "Regulaminu korzystania z artykułów prasowych" zamieszczonego na stronie www.rp.pl/regulamin i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem zamieszczonym na stronie www.rp.pl/licencja
Rekomenduj artykuł, oddano głosów: 

Komentarze

Dodaj komentarz

Zaloguj lub Połącz przez | Załóż konto

Wypowiadasz się teraz jako niezalogowany

Pozostało znaków: 2500

Notowania walut

X-Trade Brokers SA

TV.RP.PL

Polska z drona - Zamek na Szczytniku

common