Polacy masowo nie korzystają z urlopu

Choć tylko 6 proc. Polaków woli dostać ekwiwalent pieniężny zamiast urlopu, to większość z nas ma problem z jego wykorzystywaniem – wynika z sondy portalu Ekonomia24.pl

Publikacja: 28.04.2012 09:16

Polacy masowo nie korzystają z urlopu

Foto: PhotoXpress

Tylko 29 proc. z nas wykorzystuje urlop wypoczynkowy na bieżąco i chciałoby mieć więcej wolnych dni. Jednak ponad połowa Polaków ma mniejsze lub większe zaległości urlopowe. 31 proc. ankietowanych odpowiedziało, że zwykle przechodzi im kilka dni na kolejny rok, a 20 proc. ma dużo więcej zaległego urlopu.

Dobrą informacją dla osób z zaległymi urlopami jest wprowadzona od tego roku możliwość wykorzystania wolnych dni z roku poprzedniego nie do końca marca, ale do końca września.

Pracownik nie chce, szef nie chce

Zjawisko to ma dwa główne źródła. Wewnętrzne przyczyny niewykorzystywania urlopu związane są z postawami zatrudnionych. Przykładowo niektórzy pracownicy są do tego stopnia zaangażowani w swoje obowiązki, że prawie w ogóle nie biorą wolnego, a jeśli biorą, to zamiast odpoczywać sprawdzają firmową skrzynkę e-mailową. Inni nie biorą urlopu ze strachu. Obawiamy się np., że szef sklasyfikuje nas jako mniej ambitnych, co zmniejszy nasze szanse w wyścigu o awans czy podwyżkę.

Z drugiej strony pojawiają się przyczyny zewnętrzne – nie możemy wziąć urlopu, bo z punktu widzenia przełożonego nigdy nie jest dobry moment na jego udzielenie. Przecież w okresie jesienno-zimowym w firmie zdarzają się zwolnienia lekarskie, a w lecie, najbardziej atrakcyjnej porze na urlopy, nie mogą wyjechać wszyscy na raz.

Poza tym urlopów często po prostu nie planujemy. - Mało który pracownik planuje i mało który pracodawca wymaga, aby urlop na cały rok był zaplanowany do końca marca. Potem pracownicy dziwią się, że pracodawca odmówił urlopu w sytuacji, gdy pracownik przedstawił wniosek urlopowy do akceptacji na jeden dzień przed planowanym wyjazdem urlopowym – przekonuje Artur Skucha, prezes Persolog Polska.

Jeden wyjedzie, a reszta?

Choć powszechnie wiadomo, że zapewnienie wypoczynku jest ważne dla lepszej  efektywności pracy, to polscy szefowie zdają się tego nie zauważać. Czystszy umysł po odpowiedniej dawce snu w nocy, świeże spojrzenie na pracę po urlopie? Ważniejsze jest, by pracownik ciężko i systematycznie pracował na rozwój firmy, w której jest zatrudniony.

- Nagminnym jest, że podczas urlopów pracodawcy nękają pracowników telefonami i mailami. Świadczy to o małym szacunku pracodawcy do pracownika. Szefowie często błędnie rozumują, że praca jest całym życiem pracownika i że pracodawca ma moralne prawo do korzystania z wolnego czasu pracownika – twierdzi Skucha. - Większość pracodawców uważa, że pracownik często biorący dni wolne jest mniej zaangażowany. Urlop bywa postrzegany jako sposób na wywinięcie się od pracy. Niestety, niektórzy pracodawcy złośliwie komentują wnioski urlopowe czy też nawet odmawiają jego udzielenia - dodaje.

Takie podejście szefów może wynikać również z tego, że nie potrafią oni zorganizować pracy podwładnych z uwzględnieniem uprawnionego urlopu. W wielu firmach urlop jednego pracownika nadmiernie obciąża tych, którzy pozostali w firmie.

Nie chcemy ekwiwalentu

Polacy nie są jednak zainteresowani ewentualną  rekompensatą pieniężną za niewykorzystane dni wolne. Dlaczego? - Zakładamy, że warto mieć „odłożone" wolne dni na nieoczekiwane okoliczności – mówi Artur Skucha.

Często też po prostu nie wiemy, że urlop w niektórych wypadkach po prostu przekłada się pieniądze - w końcu to urlop płatny. - Pracownicy nie mają świadomości, że urlop jest ich prawem do płatnego wypoczynku zagwarantowanym przez prawo, jak i że w szczególnych przypadkach niewykorzystany urlop może być wypłacony w formie ekwiwalentu pieniężnego - tłumaczy Skucha.

Tylko 29 proc. z nas wykorzystuje urlop wypoczynkowy na bieżąco i chciałoby mieć więcej wolnych dni. Jednak ponad połowa Polaków ma mniejsze lub większe zaległości urlopowe. 31 proc. ankietowanych odpowiedziało, że zwykle przechodzi im kilka dni na kolejny rok, a 20 proc. ma dużo więcej zaległego urlopu.

Dobrą informacją dla osób z zaległymi urlopami jest wprowadzona od tego roku możliwość wykorzystania wolnych dni z roku poprzedniego nie do końca marca, ale do końca września.

Pozostało 85% artykułu
Turystyka
Kompas Wakacyjny 2017: W Grecji Mitsis nie do pobicia
Turystyka
Kompas Wakacyjny 2017 pomaga w pracy agenta
Turystyka
Kompas Wakacyjny 2017: „Strelicje" pokonały „Ślicznotkę"
Turystyka
Turcy mają nowy pomysł na all inclusive
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Turystyka
Włoskie sklepiki bez mafijnych pamiątek
Lotniska
Tadeusz Syryjczyk: Rozbudowa lotniska w Radomiu to wyrzucanie pieniędzy