Pakiety wynagrodzeń szefów firm z segmentu e-commerce w Stanach Zjednoczonych mocno spadły, porównując rok do roku - wynika z badania zleconego przez „Wall Street Journal”, na które powołuje się amerykański portal branży turystycznej Skift. „Około dwie trzecie kadry kierowniczej najwyższego szczebla w spółkach z S&P 500 (indeks giełdowy – red.) zakończyło rok 2022 z mniejszymi pakietami płac niż im przyznano, przynajmniej na papierze” – czytamy w artykule.

Większość wynagrodzeń, o których mowa, jest teoretyczna, bo chodzi o kwoty, które są uzależnione od wyników w kolejnych latach i od osiągnięcia założonych celów.

Największy pakiet otrzymuje prezes Booking Holdings Glenn Fogel - w zeszłym roku było to prawie 31 milionów dolarów, co oznacza, że jego wynagrodzenie jest 404 razy wyższe niż wynagrodzenie przeciętnego pracownika w tej firmie. Ale przed rokiem było to jeszcze 54 miliony dolarów. W 2022 roku zysk netto grupy, która poza Booking.com obejmuje między innymi także Priceline i porównywarkę Kayak, wyniósł ponad 3 miliardy dolarów, choć koncern nie bierze tego wskaźnika pod uwagę przy obliczaniu wynagrodzeń. Liczy się przychód, liczba rezerwacji brutto i pokojonocy, wykup akcji i zdobywanie udziałów w rynku amerykańskim.

Na drugim miejscu znalazł się Francis Davidson, współzałożyciel i dyrektor generalny firmy Sonder, pośrednika oferującego turystom zakwaterowanie. Otrzymał on 21,6 miliona dolarów, w tej kwocie jest 20,1 miliona dolarów w nagrodach w postaci akcji.

- Nagrody za wyniki stanowiły ponad 90 procent całkowitego wynagrodzenia dla dyrektora generalnego w 2022 roku i zaczynają się aktualizować dopiero, gdy cena naszych akcji przekroczy 13 dolarów – tłumaczy Davidson. Ostatnie notowania pokazują tymczasem, że akcję Sondera można kupić za 0,65 dolara.

W zestawieniu Skiftu są też inni czołowi menedżerowie, nie tylko prezesi, a wśród nich Julie Whalen, dyrektor finansowa Expedia Group, która otrzymała 16,4 miliona dolarów, z czego 15,8 miliona dolarów stanowiły nagrody w postaci akcji opartych na wynikach. Na razie Whalen nie osiągnęła założonych celów.

Miejsce czwarte zajmuje Matt Goldberg, prezes TripAdvisora (14,5 miliona dolarów), a piąte Rob Greyber, prezes VacationRenter, portalu z wakacyjnymi mieszkaniami (13,3 miliona). W pierwszej dziesiątce znaleźli się jeszcze dyrektor finansowy Booking Holdings (12,12 miliona), główny radca prawny tej firmy (11,16 miliona) i szefowie Airbnb - dyrektor technologiczny (10,6 miliona), dyrektor finansowy (10,1 miliona) oraz szefowa ds. hostingu (9,5 mliona dolarów).

Całkowity pakiet wynagrodzeń dyrektora generalnego Expedia Group, Petera Kerna, w 2022 roku wyniósł stosunkowo skromne 1,1 miliona dolarów, ale rok wcześniej otrzymał nagrodę w wysokości prawie 300 milionów dolarów.

Podobnie jak Kern z Expedii, Brian Chesky, prezes Airbnb, nie znalazł się na liście 10 najwięcej zarabiających szefów w 2022 roku – jego wynagrodzenie wyniosło 311 tysięcy dolarów, ale w 2020 roku otrzymał nagrodę w kwocie 120 milionów dolarów.

Firmy w wielu innych częściach świata nie ujawniają publicznie wynagrodzeń dyrektorów generalnych, ale europejskie pakiety płac są zwykle niższe niż ich odpowiedniki w Stanach Zjednoczonych.