Brytyjski touroperator Jet2holidays chce wesprzeć niezależne biura agencyjne w pozyskiwaniu pracowników – pisze portal Travel Weekly. Firma dopłaci więc 5 tysięcy funtów na rok do wynagrodzenia nowo pozyskanej osoby do pracy. Inicjatywa jest częścią programu „Appoint an apprentice” (z ang. „zatrudnij praktykanta”) i będzie realizowana niezależnie od innego programu zakładającego wsparcie finansowe podnoszenia kwalifikacji przez agentów i ich pracowników.
Czytaj więcej
Z roku na rok coraz więcej niemieckich agentów turystycznych pobiera od klientów opłatę za obsługę, wciąż jednak nie jest to powszechna praktyka. Agenci obciążają nią głównie klientów nowych lub problematycznych, którzy wcześniej prosili o przygotowanie oferty, ale nigdy z niej nie skorzystali.
O pieniądze ubiegać się mogą biura partnerskie w Anglii, Szkocji, Walii i Irlandii Północnej. Na jedno biuro przypada dofinansowanie dla jednej osoby.
Inwestowanie w kadry
Jet2holidays wspiera swoich partnerów z sieci sprzedaży na różne sposoby, w tym współfinansując kampanie marketingowe i programy szkoleniowe. Wcześniej organizator przeznaczył pół miliona funtów na opłacenie praktyk zawodowych agentów i ich pracowników. Teraz chce postawić na rozwój tych firm poprzez pozyskiwanie nowych, zdolnych i oddanych pracowników.
– Nasze partnerskie podejście polega na konkretnych działaniach wspierających niezależnych agentów – zapewnia cytowany przez portal prezes Jet2.com i Jet2holidays Steve Heapy. – Dziś inwestujemy pieniądze w kolejne pokolenie talentów – dodaje i podkreśla, że korzyści z tego odnoszą obie strony i cała branża. Dla Heapy’ego sukces partnera jest też sukcesem Jet2holidays.
