Brytyjski touroperator Jet2holidays chce wesprzeć niezależne biura agencyjne w pozyskiwaniu pracowników – pisze portal Travel Weekly. Firma dopłaci więc 5 tysięcy funtów na rok do wynagrodzenia nowo pozyskanej osoby do pracy. Inicjatywa jest częścią programu „Appoint an apprentice” (z ang. „zatrudnij praktykanta”) i będzie realizowana niezależnie od innego programu zakładającego wsparcie finansowe podnoszenia kwalifikacji przez agentów i ich pracowników.
Czytaj więcej
Z roku na rok coraz więcej niemieckich agentów turystycznych pobiera od klientów opłatę za obsługę, wciąż jednak nie jest to powszechna praktyka. A...
O pieniądze ubiegać się mogą biura partnerskie w Anglii, Szkocji, Walii i Irlandii Północnej. Na jedno biuro przypada dofinansowanie dla jednej osoby.
Inwestowanie w kadry
Jet2holidays wspiera swoich partnerów z sieci sprzedaży na różne sposoby, w tym współfinansując kampanie marketingowe i programy szkoleniowe. Wcześniej organizator przeznaczył pół miliona funtów na opłacenie praktyk zawodowych agentów i ich pracowników. Teraz chce postawić na rozwój tych firm poprzez pozyskiwanie nowych, zdolnych i oddanych pracowników.
– Nasze partnerskie podejście polega na konkretnych działaniach wspierających niezależnych agentów – zapewnia cytowany przez portal prezes Jet2.com i Jet2holidays Steve Heapy. – Dziś inwestujemy pieniądze w kolejne pokolenie talentów – dodaje i podkreśla, że korzyści z tego odnoszą obie strony i cała branża. Dla Heapy’ego sukces partnera jest też sukcesem Jet2holidays.
Na początku tego roku firma ogłosiła utworzenie 70 nowych miejsc dla praktykantów w linii lotniczej Jet2.com i w biurze Jet2holidays – wcześniej do zespołu dołączyło sto takich osób. Obecnie jest ich łącznie 150 i pracują w niemal 35 dziedzinach, od finansów, przez kadry, technologię, marketing, aż po kontroling.
Biuro ogłosiło też, że ponad 30 praktykantów weźmie udział w drugiej w tym roku ceremonii ukończenia szkoły Jet2.
