Prezes Polskiej Organizacji Turystycznej do ostatniej chwili trzymał tę wiadomość w tajemnicy. Nie wyjawił jej nawet podczas organizowanego wczorajc przez serwic Turystyka.rp.pl webinaru, poświęconego bonowi turystycznemu, z jego udziałem.

ZOBACZ: Webinarium „Polski Bon Turystyczny – instrukcja obsługi”

Dzisiaj POT ogłosił, że szuka pracowników do oddziału zamiejscowego. Oddział zamiejscowy dopiero będzie tworzony. Wcześniej nie było takiej jednostki w strukturze POT, dlatego minister rozwoju, właściwy do spraw turystyki, musiał zmienić rozporządzeniem statut tej jednostki. Zrobił to w minionym tygodniu.

Oddział zamiejscowy powstanie w Wieliczce. Jak wyjaśnia prezes POT Robert Andrzejczyk, chodzi o ograniczenie wydatków (tańszy lokal i mniejsze wynagrodzenia niż w Warszawie) i o decentralizację agend państwa, a także o to, że Małopolska jest regionem, w którym turystyka odgrywa wyjątkową rolę. Nieoficjalnie zaś zorientowani wskazują, że Małopolska to bastion Porozumienia, partii Jarosława Gowina. Oprócz niego samego pochodzą stamtąd wicepremier i minister rozwoju Jadwiga Emilewicz (Kraków), odpowiedzialny za turystykę sekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju Andrzej Gut-Mostowy (Zakopane), dyrektor departamentu turystyki w Ministerstwie Rozwoju Rafał Szlachta (Kraków) i nowa wiceprezes POT Anna Salamończyk-Mochel (Kraków).

Nowy oddział ma zajmować się wyłącznie obowiązkami, jakie nakłada na POT ustawa o Polskim Bonie Turystycznym. Będzie więc przede wszystkim nadzorować prawidłowość działania przedsiębiorców turystycznych, którzy zarejestrują się w systemie bonów prowadzonym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Będzie też odpowiedzialny za promowanie bonu.

W oddziale ma być zatrudnionych 50 osób, a koszty jego funkcjonowania przez najbliższe dwa lata mają wynieść 13 milionów złotych (w tym jest też pula pieniędzy na promowanie bonu). Oddział, na czele którego będzie stać dyrektor, będzie podlegał nowemu zastępcy prezesa POT.

WIĘCEJ: Kandydatka na wiceprezesa POT zaopiniowana pozytywnie

Pierwsze ogłoszenia jakie wywiesił na swojej stronie internetowej POT mówią o poszukiwaniu osób na stanowiska referenta i specjalisty ds. obsługi administracyjnej oraz specjalisty i starszego specjalisty ds. obsługi prawnej. W sumie czeka na nich 36 etatów. Oprócz tego POT zamierza zatrudnić jeszcze pracowników działu księgowego, kogoś od public relations i informatyka – wyjaśnia rzecznik prasowy POT Grzegorz Cendrowski.

Na zgłoszenia kandydatów POT czeka do 4 sierpnia.

POT określił w ogłoszeniu jakich kandydatów poszukuje i do jakich zadań.

Referent i specjalista ds. obsługi administracyjnej

Zadania:

  • analiza wniosków przychodzących pod kątem ustalenia potrzeby wszczęcia i prowadzenia postępowania administracyjnego,
  • prowadzenie postępowań w sprawach, w których ustawa o Polskim Bonie Turystycznym wymaga wydania decyzji administracyjnej,
  • podejmowanie czynności związanych z występowaniem do organów administracji, jednostek samorządu terytorialnego oraz innych podmiotów w ww. sprawach,
  • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Oddziału Zamiejscowego i Polskiej Organizacji Turystycznej,
  • przygotowanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w ww. sprawach,

Poszukujemy osoby:

  • z wykształceniem wyższym lub w trakcie studiów (4 lub 5 rok) mile widziane kierunki: prawo lub administracja,
  • posiadającej umiejętności analityczne i podejmowania decyzji,
  • wykazującej się samodzielnością i inicjatywą niezbędną do realizacji zadań,
  • znajomość przepisów ustaw: kodeks postępowania administracyjnego wraz z aktami wykonawczymi.

Mile widziane:

  • 6 miesięczne doświadczenie zawodowe (doświadczenie w pracy w urzędzie administracji z zakresu prowadzenia postępowań administracyjnych).

Oferujemy:

  • ciekawą pracę pełną wyzwań,
  • pracę w formie umowy o pracę na czas określony,
  • możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego,
  • pakiet medyczny z dofinansowaniem przez zakład pracy.

Specjalista i starszy specjalista ds. obsługi prawnej

Zadania:

  • prowadzenie postępowań administracyjnych w których ustawa o Polskim Bonie Turystycznym wymaga wydania decyzji administracyjnej w tym między innymi:
  • opiniowanie i zatwierdzanie projektów decyzji administracyjnych z zakresu przyznania świadczenia w oparciu o przekazane dane,
  • nadzór nad rejestrem decyzji administracyjnych,
  • monitoring czynności w postępowaniu wyjaśniającym,
  • udział w opracowaniu, opiniowaniu i tworzeniu procedur,
  • udzielanie informacji merytorycznych w sprawach związanych z przyznaniem świadczenia.
  • podejmowanie czynności związanych z występowaniem do organów administracji oraz innych podmiotów w ww. sprawach,
  • przygotowanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej w ww. sprawach,
  • sporządzanie analiz i statystyk dotyczących m.in. udzielania zamówień publicznych oraz zawierania umów w celu uzyskania informacji o charakterze przekrojowym przydatnych do właściwej realizacji zadań,
  • sporządzanie projektów stanowisk oraz interpretacji prawnych w sprawach dotyczących działalności Polskiej Organizacji Turystycznej w szczególności w odniesieniu do ustawy o Polskim Bonie Turystycznym,
  • sporządzanie oraz opiniowanie projektów umów,
  • współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi powołanymi w ramach Oddziału Zamiejscowego Polskiej Organizacji Turystycznej.

Poszukujemy osoby:

  • z wykształceniem wyższym – preferowane kierunki: administracja lub prawo,
  • z wiedzą z zakresu prawa zamówień publicznych i prawa umów,
  • z umiejętnościami analitycznym,
  • z min. dwuletnim doświadczeniem zawodowym (doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obsługi prawnej zdobyte w kancelarii prawnej, wewnętrznym dziale prawnym lub urzędzie administracji w obszarze prawa zamówień publicznych oraz sporządzania umów, wykazującej się samodzielnością i inicjatywą niezbędną do realizacji zadań.

Mile widziane:

  • dobra organizacja pracy, orientacja na osiąganie celów, komunikacja, działanie zespołowe,
  • dobra znajomość MS Office,
  • gotowość do wyjazdów służbowych,
  • prawo jazdy kat. B,

Oferujemy:

  • ciekawą pracę pełną wyzwań,
  • pracę w formie umowy o pracę na czas określony,
  • możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego,
  • pakiet medyczny z dofinansowaniem przez zakład pracy.