W Wielkiej Brytanii pensje w turystyce rosną nieprzerwanie od czterech lat. W 2018 roku średnie wynagrodzenie dla nowych pracowników zajmujących szeregowe stanowiska wynosiło 24 798 funtów rocznie i było o 7,45 procent wyższe rok do roku – podaje portal Travel Weekly, powołując się na analizę, którą przeprowadziła firma rekrutacyjna C&M Travel Recruitment i C&M Executive Recruitment.
Podwyżka w 2017 roku wyniosła 5,41 procent, rok wcześniej było to 5,52 procent, a w 2015 roku – 5,27 procent. Średnie wynagrodzenie wzrosło natomiast o 3,16 procent do 26 854 funtów, w 2017 roku – o 1,58 procent, w 2016 – o 1,8 procent, a w 2015 – o 1,46 procent.
Na stanowiskach menedżerskich, gdzie pensje przekraczają 40 tysięcy funtów, wynagrodzenie wzrosło o 1,87 procent do 55 603 funtów (rok wcześniej – o 0,87 procent, przed dwoma laty – o 1,53 procent). Mimo to lepiej zarabiającym nadal nie udało się dojść do poziomu z 2014 roku, kiedy roczne wynagrodzenie kadry zarządzającej wynosiło około 58 418 funtów.
Czytaj też: „Znamy pensje niemieckich agentów turystycznych”.
Z raportu wynika, że różnice w wysokości pensji między różnymi częściami kraju zmniejszyły się już w zeszłym roku, ale nadal istnieją. Podczas gdy na północy podwyżka wyniosła 6,93 procent do średnio 23 495 funtów, to na południu wynagrodzenie spadło o 0,26 procent do minimalnie 27 926 funtów. Oznacza to, że obecnie różnica w zarobkach wynosi 17,23 procent, jeszcze rok temu było to 24,11 procent, w 2016 roku – 21,86 procent, w 2015 – 19,19 procent, a w 2014 – 17,97 procent.
