Pracownicy hoteli na Wyspach Kanaryjskich zapowiedzieli strajk. Trwają negocjacje

Organizacje pracodawców z branży turystycznej i związki zawodowe gromadzące pracowników z Wysp Kanaryjskich rozmawiają o podwyżkach. Cel – powstrzymanie strajku zapowiedzianego na 17 i 18 kwietnia.

Publikacja: 14.04.2025 13:00

Na największej z Wysp Kanaryjskich, Teneryfie, negocjacje pracodawców ze związkami zawodowymi jeszcz

Na największej z Wysp Kanaryjskich, Teneryfie, negocjacje pracodawców ze związkami zawodowymi jeszcze trwają

Foto: Aleksander Kramarz

Jeszcze kilka dni temu pracownicy turystyki na Wyspach Kanaryjskich grozili strajkami w Wielkanoc, teraz ich groźba nieco się oddaliła - pisze hiszpański portal branży turystycznej Tourinews. Wszystko dzięki zawartemu w sobotę, 12 kwietnia, porozumieniu między Federacją Przedsiębiorców Hotelarstwa i Turystyki Las Palmas (FEHT), Stowarzyszeniem Przedsiębiorców Turystycznych Fuerteventury (Asofuer), Federacją Turystyczną Lanzarote (FTL) i Wyspiarskim Stowarzyszeniem Hoteli i Apartamentów Lanzarote (Asolan), a związkami zawodowymi CCOO i UGT. Porozumienie przewiduje zachowanie stanu spokoju społecznego, co w praktyce oznacza odwołanie strajku zapowiedzianego na Gran Canarii, Lanzarote i Fuerteventurze. Negocjacje w sprawie Teneryfy, La Palmy, La Gomery i El Hierro trwają.

Czytaj więcej

Polacy podbijają Hiszpanię. 30 procent więcej turystów, 3 miliardy zostawionych euro

Jak podkreślają przedstawiciele pracodawców porozumienie przynosi istotne korzyści pracownikom sektora turystycznego. Obejmują one podniesienie wynagrodzeń, gwarancję stabilności zatrudnienia, poprawę bezpieczeństwa pracy, wzmocnienie siły nabywczej pracowników i zapewnienie rentowności przedsiębiorstw.

Szacowany koszt wdrożenia ustaleń porozumienia przekroczy 100 milionów euro w samym 2025 roku – środki te zostaną przeznaczone na podwyżenie pensji i na składki ubezpieczenia społecznego.

Pracodawcy podkreślają, że przez cały czas w negocjacjach dążyli do porozumienia, by zapewnić spokój przez cały rok, a także przygotować grunt pod nowy układ zbiorowy na lata 2026–2029.

Co osiągnęli pracownicy turystyki na Wyspach Kanaryjskich?

Wśród kluczowych ustaleń porozumienia wymieniane są; jednorazowy dodatek za obecność i efektywność pracy w wysokości 650 euro brutto dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Zostanie on wypłacony wraz z wynagrodzeniem za maj 2025 roku. Kwota ma być proporcjonalnie dostosowana do wymiaru czasu pracy i liczby przepracowanych miesięcy między 1 kwietnia 2024 a 1 kwietnia 2025. Dodatek nie będzie włączony do tabeli płac i nie przysługuje pracownikom sektora gastronomii.

Kolejna ustalenie obejmuje dodatkową podwyżkę wynagrodzenia o 2,75 procent w okresie od 1 kwietnia do 31 grudnia 2025 roku. W połączeniu z wcześniejszą podwyżką w wysokości 2,25 procent z układu zbiorowego, łączny wzrost płac w 2025 roku wyniesie 5 procent.

Na trzecim miejscu wymieniany jest wzrost wynagrodzeń o 4 procent w 2026 roku, liczony od stawek obowiązujących na 31 grudnia 2025 roku. Podwyżka zostanie włączona do nowego układu zbiorowego na lata 2026–2029 jako jedyna przewidziana na ten rok.

Inne ustalenia to zgoda na rozpoczęcie we wrześniu negocjowania nowego układu zbiorowego, na lata 2026–2029. Obejmie on między innymi wprowadzenie dodatku za pracę w systemie zmianowym z odpoczynkiem krótszym niż 12 godzin i dodatkowe środki służące zapewnieniu zdrowia i bezpieczeństwa pracowników – na przykład wyposażenie pokojów w łóżka podnoszone, o co w Hiszpanii od dawna walczą pokojówki.

Konieczna poprawa wizerunku zatrudnienia w turystyce

Przeprowadzona ma być również kampania wizerunkowa sektora turystycznego: strony uznały za konieczne podjęcie wspólnych działań promujących pozytywny obraz branży i zwiększających atrakcyjność zawodów w tym sektorze. Działania te obejmą komunikację instytucjonalną, publikacje medialne i aktywność w branżowych forach, akcentujące zaangażowanie branży w poprawę warunków pracy, wynagrodzenia, bezpieczeństwa i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

W wyniku porozumienia związki zawodowe oficjalnie odwołały planowany strajk na 17 i 18 kwietnia. Dodatkowo zobowiązały się do utrzymania pokoju społecznego zarówno podczas obowiązywania obecnego układu zbiorowego, jak i w trakcie przyszłych negocjacji.

Jeszcze kilka dni temu pracownicy turystyki na Wyspach Kanaryjskich grozili strajkami w Wielkanoc, teraz ich groźba nieco się oddaliła - pisze hiszpański portal branży turystycznej Tourinews. Wszystko dzięki zawartemu w sobotę, 12 kwietnia, porozumieniu między Federacją Przedsiębiorców Hotelarstwa i Turystyki Las Palmas (FEHT), Stowarzyszeniem Przedsiębiorców Turystycznych Fuerteventury (Asofuer), Federacją Turystyczną Lanzarote (FTL) i Wyspiarskim Stowarzyszeniem Hoteli i Apartamentów Lanzarote (Asolan), a związkami zawodowymi CCOO i UGT. Porozumienie przewiduje zachowanie stanu spokoju społecznego, co w praktyce oznacza odwołanie strajku zapowiedzianego na Gran Canarii, Lanzarote i Fuerteventurze. Negocjacje w sprawie Teneryfy, La Palmy, La Gomery i El Hierro trwają.

Pozostało jeszcze 81% artykułu
Zanim Wyjedziesz
Wielkie Muzeum Egipskie otwarte. Na razie na próbę
Hotele
Nowe prawa i obowiązki hotelarzy i ich gości w Grecji. Co się zmieniło?
Hotele
Polacy planują wyjazdy na majówkę. „Pierwsze rezerwacje pojawiły się już zimą”
Hotele
Już nikt nie zaśnie za sterami tego boeinga. Zbankrutował i pójdzie na złom
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Hotele
Tego lata polskie hotele będą miały więcej gości. „Wyprzedzają rozleniwiony świat”