Poprzedni wiceprezes, też z konkursu, Agnieszka Jędrzejczyk-Wojciechowska, odeszła z POT z końcem października. Prezes POT miał tylko jednego zastępcę, chociaż ustawa o POT dopuszcza nawet trzy osoby na tych stanowiskach.
Czego wymaga się od kandydatów? Tytułu magistra lub równorzędnego, obywatelstwa polskiego, niekaralności, kompetencji kierowniczych, co najmniej 6-letniego staż pracy, w tym co najmniej 3-lata na stanowisku kierowniczym, wykształcenia i wiedzy z zakresu spraw należących do właściwości Polskiej Organizacji Turystycznej, znajomości polskiego i jednego języka obcego, najlepiej angielskiego.
Nabór, który prowadzi zespół powołany przez Prezesa Polskiej Organizacji Turystycznej, będzie składać się z pięciu etapów:
Etap I: analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze. Pierwszy etap procesu naboru polega na weryfikacji, czy kandydaci spełniają wymagania określone w ogłoszeniu o naborze. Kandydaci, którzy spełniają wymogi określone w ogłoszeniu o naborze zostaną zakwalifikowani do II etapu naboru.
Etap II: sprawdzian wiedzy merytorycznej wymaganej na tym stanowisku , wskazanej w ogłoszeniu w formie rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której sprawdzeniu podlegać będą w szczególności: doświadczenie zawodowe oraz wiedza merytoryczna wymagana na tym stanowisku. Zespół może podjąć decyzję o zweryfikowaniu wiedzy kandydatów najpierw także w formie pisemnej (test wiedzy lub pytania otwarte).
