? ABOLICJA ZUS
– przysługująca przez 3 miesiące mikro przedsiębiorcom (zatrudniającym do 9 osób) i osobom samozatrudnionym;
– kryterium otrzymania to: założenie firmy przed miesiącem lutym br. i uzyskiwany przychód poniżej 300% średniego wynagrodzenia;
– dlaczego mikroprzedsiębiorcy mają otrzymać takie benefity automatycznie? Tego nie rozumiemy, bo do takich firm zaliczać się będą także przedsiębiorcy, którzy nie ponieśli strat (np. mikroprzedsiębiorca prowadzący piekarnię).
– nie rozumiemy, także dlaczego nie przewidziano tego zapisu dla sektora MŚP – to podstawa naszej branży i w ogóle polskiej gospodarki! (Jak wynika z danych Lewiatana – 80% polskiego PKB przynoszą firmy sektora MŚP). No chyba, że ktoś podjął decyzję na podstawie badań na kogo przedstawiciele MŚP zwykle głosują… Na pewno o ulgi dla nich / dla nas będziemy walczyć dalej;
? LIMIT GÓRNY POMOCY DE MINIMIS
– mamy różne informacje na ten temat. Ten proces nie “idzie” ustawą, tylko równoległą drogą formalną (rozporządzenie MF), ale na pewno pomoc będzie miała większy górny limit niż pierwotnie planowane (500 tys EUR). Wstępnie Pani Minister mówiła o kwocie 800 tys EUR (wg. wczorajszych zapowiedzi rządu) tak, że gwarancja wzrośnie z 60 na 80%;
– oczywiście kluczowa będzie operacjonalizacja i szybkie wdrożenie możliwości uruchamiania nowych linii kredytowych, szczególnie w sytuacji, w której aktualnie żaden bank nie chce żadnej firmie z naszej branży go przyznać (nawet pod zastaw hotelu / obiektu). Na ten moment banki komercyjne czekają na formalny ruch rządu
JEDNORAZOWA POMOC DLA OSÓB NA UMOWACH: O DZIEŁO / ZLECENIE / JEDNOOSOBOWEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ (JDG)
– warunek to 15% spadku dochodów w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku i uzyskanie max. 300% średniej krajowej dochodu w miesiącu poprzednim.
– Żeby, uwaga, dostać JEDNORAZOWE (nie “miesięczne” – to tylko marketing rządowy) świadczenie w wysokości 80% średniego wynagrodzenia tj. 2 000 zł. Czyli jeżeli nie łapiecie się w lutowe kryterium abolicji składek ZUS, za tę kwotę pokryjecie jedynie jedną składkę ZUS i zostanie Wam 600 zł na zapłacenie rachunków i jedzenie (wyobraźmy sobie tutaj przykład pilota wycieczki, który od marca do sierpnia najpewniej będzie bez ŻADNEGO zlecenia);
? DOPŁATA DO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA
– Opcja I – dla firm w przestoju można ograniczyć wymiar wynagrodzenia do połowy etatu, ale nie mniej niż do minimalnej krajowej – wtedy otrzymacie do 50% minimalnej krajowej pensji;
– Opcja II – jeżeli spadek dochodów firmy wynosi od 15% (w ciągu 2 miesięcy) lub 25% (przy jednym miesiącu), to wtedy można zmniejszyć wymiar czasu pracy pracowników o 20%, do max. 0,5 etatu i wtedy otrzymacie dofinansowanie w wysokości 40% średniej krajowej;
– Ciężko nam określić szybkość wprowadzenia tych rozwiązań, ale widząc ilość przepisów / papierów do uzupełnienia w tym zakresie, to może na wakacje, my przedsiębiorcy zdążymy…pytanie ile osób wtedy zostanie jeszcze w naszych firmach?
? MIKRO POŻYCZKA 5 TYS ZŁ.
Opcja dla odważnych i wizjonerów – nie rozszerzamy jej dalej, bo szkoda Waszego i naszego czasu;
? SPECJALNE PRZEPISY DOT. ZWROTÓW ZA WYCIECZKI, HOTELE, IMPREZY ARTYSTYCZNE, SPORTOWE itp.
– Tu uwaga – to nasz “pierwszy raz” w życiu, kiedy jako zespół skutecznie wprowadziliśmy zapisy do polskiego prawa :).
– W wielkim skrócie. Jak kupiliście wycieczkę, bilet na koncert, do teatru lub na mecz, to organizator będzie miał 180 dni na zwrócenie Wam pieniędzy, jeżeli powodem nie odbycia się imprezy – jest wirus SARS-CoV-2. Albo będziecie mogli skorzystać z vouchera uprawniającego do uczestnictwa w innej lub przeniesionej imprezie. Będzie on ważny 365 dni.
– To ogromnie ważny przepis dla naszego sektora – wierzymy, że nasi konsumenci przyjmą go ze zrozumieniem i wyrozumiałością. W przeciwnym razie możecie nie otrzymać ani zwrotu za bilet do teatru, ani już sam teatr wtedy nie będzie istniał.
– Walczymy dalej w tym zakresie, bo chcielibyśmy wprowadzić dodatkowy zapis, że jeżeli macie bilet na koncert / mecz / teatr, który ze względu na wirus zmienia termin na inny (ale odbywa się w ciągu 12 miesięcy w pierwotnej lokalizacji), to nie otrzymacie zwrotu, ale Wasz bilet zachowuje ważność. Pozwoli to organizatorowi na zrealizowanie tego przedsięwzięcia w ogóle (zapobiegnie to jego bankructwu).
? REASUMUJĄC:
?Abolicja ZUS – oceniamy, że to krok w dobrym kierunku, ale zbyt krótki i potknie się o własne nogi jeśli nie zostanie w nim wzięty pod uwagę sektor MŚP, który jest osią zarówno naszej branży, jak i całej gospodarki;
?Dopłaty do wynagrodzeń – przy tej wysokości dopłat, cały czas dalej bardziej opłaca się pracodawcy zwolnić pracownika – żeby to przeanalizować wystarczy urządzenie zwane kalkulatorem;
?Jednorazowa pomoc dla zatrudnionych na JDG / umów zlecenia / o dzieło – pozostawiamy bez komentarza, ponieważ jest ona całkowicie odrealniona i nie zaspokaja podstawowych potrzeb;
?Mikropożyczka – brak słów…. chociaż może jak banki dalej będą miały takie podejście do naszej branży, to może być to ostatnia nasza pożyczka w życiu 🙂 warto poznać ten smak!;
?De Minimis i kredyty obrotowe – to chyba najjaśniejsze światło w tunelu i potencjalna pomoc odpowiadająca potrzebom firm, ale nie uda się tego zrobić bez zmiany nastawienia banków komercyjnych do tej sytuacji i do nas – organizujemy z nimi kolejną rundę rozmów i może, na start, puścimy scenę z filmu Jerry Maguire kiedy to, Tom Cruise w legendarnej scenie deklamuje tańcząc “show me the money!!!” 🙂
?VAT – tutaj jest nadzieja, ale znów brak szczegółów kiedy i jak zostanie to wprowadzone. Rezygnacja ze split payment i oddanie nam VAT’u, tu i teraz, na pewno poprawi sytuację, ale nie wiemy kiedy i jak ma to nastąpić;
?Podatek od nieruchomości / podatek minimalny dla hoteli – tutaj jest zielone światło rządu, ale dużo zależy od Waszych rozmów z gminami / urzędami itd. Odpalamy zaraz akcję “Gmina Przyjazna Turystyce” i każdy wójt, rozumiejący tę sytuację otrzyma od nas specjalny medal! Wierzymy, że rozdamy ich bardzo dużo!
Wszystkie pozostałe rozwiązania zaproponowane przez rząd mają charakter taktyczny, a nie strategiczny, więc nie będziemy się nad nimi pastwić, bo nie uratują one ani nas, ani naszych firm.
Jeżeli jesteśmy zbyt sarkastyczni to przepraszamy, ale pracujemy wraz z naszym zespołem (po prostu najlepszym na świecie) od ponad 3 tygodni, 7 dni w tygodniu. Jesteśmy autentycznie wykończeni fizycznie i emocjonalnie.
Niestety jest to prawdziwy śmiech …. przez łzy.
Nie mniej jednak, motywowani m.in. wieloma ciepłymi słowami z Waszej strony, nie poddajemy się. Dzisiaj wyszły od nas poprawki do zapisów ustawy, zarówno do Ministerstwo Rozwoju, jak i wszystkich klubów parlamentarnych. #NapieramyDalej #TUgether.
Dodatkowo jesteśmy częścią inicjatywy nowo powołanej Rady Przedsiębiorczości, która uwzględnia nasze stanowisko i prezentuje je dalej wraz ze wspólnymi propozycjami całej Rady.
Bardzo dziękujemy tutaj m.in.: @Maciej Witucki @Kuba Gierdrojć Grzegorz Baczewski Andrzej Malinowski @KonfederacjaLewiatan
Pracodawcy RP
Koniecznie przeczytajcie i udostępniajcie – http://konfederacjalewiatan.pl/…/ratujmy_miejsca_pracy_bez_…
Na koniec.
Dużo ostatnio mówi się o słynnym cytacie W. Churchilla o przedsiębiorcach, ale też pamiętajmy, że brytyjski premier powiedział m.in., że: “odwaga, to kroczenie od porażki do porażki, nie tracąc entuzjazmu.”
To właśnie robimy codziennie, od rana do nocy wraz z naszym zespołem.
Mamy odwagę.
Dziękujemy. Prosimy o więcej energii i wracamy do walki na pierwszej linii frontu. ✌??
Jutro SEJM, a tam jak śpiewała Anita Lipnicka “wszystko się może zdarzyć” 🙂
Good Night & Good Luck
W imieniu skromnego, ale najbardziej walecznego sztabu w historii polskiej przedsiębiorczości
Bartosz Bieszyński Łukasz Adamowicz Paweł Tyszkiewicz
#4dni
#TUgether
#NiePoddamySię
