Średnio o 57 procent mniej na godzinę zarabiają kobiety w TUI Airways UK – pisze portal Travel Weekly. Tak wynika z danych zebranych zgodnie nowymi wytycznymi brytyjskiego rządu. Celem analiz jest sprawdzenie, czy pracodawcy stosują różne wynagrodzenia w zależności od płci pracowników i zachęcenie ich do zaprzestania tych praktyk.
Koncern wyjaśnia, że różnice w liniach lotniczych wynikają z tego, że dużo mniej kobiet pracuje na wysoko opłacanych stanowiskach, takich jak piloci, inżynierowie, obsługa techniczna, czy wyższa kadra zarządzająca. Tui Airways UK zatrudnia 870 pilotów, którzy średnio dostają 112 tysięcy funtów rocznie. 95 procent z nich to mężczyźni. Z kolei niemal 80 procent personelu pokładowego stanowią kobiety zarabiające przeciętnie 26,3 tysiąca funtów rocznie.