Jak cię widzą, tak cię piszą – mówi znane polskie przysłowie. Badania psychologiczne i neurologiczne dowodzą, że ludzki mózg ocenia drugą osobę po upływie mniej niż sekundy. Dotyczy to głównie wrażeń negatywnych. Na początku ocenie podlega wygląd, chwilę później ton głosu i gestykulacja. Dopiero po upływie kilkudziesięciu sekund rolę zaczyna grać to, co dana osoba mówi. To dlatego w otoczeniu biznesowym kładzie się nacisk nie tylko na kompetencje, ale również na wygląd. Gdy przychodzi do reprezentowania firmy na zewnątrz, staje się on jeszcze ważniejszy. Wizerunek pracownika wpływa na ocenę przedsiębiorstwa, w imieniu którego występuje. By ocena była celująca, warto trzymać się siedmiu porad przygotowanych przez profesjonalnych fashionistów.